Om Amrop

Vi är ett globalt nätverk inom chefsrekrytering. Våra rekryteringar förenas av det synsätt vi på engelska kallar ”Context Driven” (situationsanpassad). Vi hjälper våra kunder att bygga upp och utveckla sina verksamheter genom att identifiera ledare som har förmåga att arbeta gränsöverskridande på marknader över hela världen.

Vår förmåga till detta bygger på tre fundamentala styrkor:

1. Kontextuell kunskap
Vår förståelse för olika situationer och kontexter innebär att vi har en djup insikt i lokala förhållanden som påverkar både kunder och kandidater. Vi vet hur vi ska få saker och ting att hända. Som vår kund får du tillgång till de allra senaste undersökningarna och den senaste informationen på marknaden, hur tillgången på talanger ser ut och vad kandidaterna förväntar sig. Vi rekryterar ledare från hela världen och vi har den djupa insikt och erfarenhet inom olika branschsektorer som är avgörande för en lyckad rekrytering. Med 89 kontor i 57 länder känner vi oss hemma var som helst i världen.

2. Senior partner ansvarar
Vi anser att alla kunder ska ha tillgång till fördelarna av att samarbeta med en senior partner varje gång. Vid varje uppdrag. En partner med branschkunskaper som själv har byggt upp ett företag och skaffat sig anseende på sin marknad. En partner som vet hur man attraherar och behåller de allra bästa talangerna på marknaden. Vi är verkliga entreprenörer. Eftersom våra partner själva har intressen i de länder där de arbetar lämnar vi inte dig som kund åt ditt öde om saker och ting kärvar till sig. Våra kunder har fördelen av vårt långsiktiga perspektiv och erfarenheter från lokala konjunkturer och förhållanden. Våra seniora partner arbetar intimt och nära med våra kunder och säkerställer att de får verkställande ledarskap som passar in i deras business, i befattningen och i företagskulturen.

3. Vårt globala nätverk
Vår globala nätverksstruktur gör det enkelt för dig som kund och för kandidater att få tillgång till en uppsjö av kunskaper och expertis. Eftersom vi inte hindras av hierarkier eller stelbenta strukturer, som traditionella rekryteringsföretag tvingas till, kan vi reagera snabbt och effektivt på våra kunders behov. Vi lyssnar på dig som kund snarare än på egna interna rutiner.

När vi genomför våra rekryteringar förenas vi av det synsätt vi på engelska kallar ”Context Driven” (situationsanpassad). Det innebär att vi tar hänsyn till att det både finns gemensamma värden, standarder, regler och rutiner samtidigt som en unik verklighet råder på de lokala marknaderna runt om i världen.
Tack vare en bredare täckning än de flesta andra globala rekryteringsföretag kan våra medarbetare sina marknader väl eftersom de själva har byggt upp företag på dessa marknader.

Var du än befinner dig finns du mitt i vårt nätverk.